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  •   董事长寄语

      企业文化是企业的灵魂,是实现企业又好又快发展的精神支柱。企业文化建设的出发点和落脚点就是为增强企业核心竞争力,促进企业持续健康发展。特别是,我行处于改革创新转型发展时期,以文化的“软实力”落实改革创新转型发展的“硬道理”具有现实和长远的意义。

      以“行”为灵魂是滨海银行企业文化的特色。它凝聚了全体滨海银行人的智慧,是传承滨海银行文化和弘扬滨海银行精神的重要载体。以“行”为魂的文化体现了滨海银行不断探索前“行”,以改革创新促进转型发展的战略思想;体现了滨海银行在执“行”力、品质品牌等方面持续提升的诉求;体现了以实际“行”动来回报股东,服务客户,造福员工,尽责社会的光荣使命?!靶小蔽幕绻苷嬲⒒有?,它就能够聚集和增强滨海银行的凝聚力、向心力等正能量,能够激发全体员工的归属感、积极性和创造性,进而转化为更深层次的滨海银行核心竞争力,保持滨海银行旺盛的生命力,促进滨海银行可持续、且又快又好的发展。

      企业文化建设不仅在于“识”,而更在于“行”,银行的发展亦是如此。我坚信,通过我们共同持续的努力,“行”文化一定会熔铸在滨海银行的生命力、创造力和凝聚力之中,引领我行走向新的辉煌,实现我行“成为具有行业影响力的区域精品银行”的愿景,实现我们的“滨海梦”!让我们的客户、股东、员工,以及所有关心滨海银行发展的同仁们:共同享有价值提升的机会,共同享有事业成功的机会,共同享有同滨海银行一起成长与进步的机会。

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